各镇党委，镇人民政府，县委各部门，县级国家机关各部门，各人民团体：
       为了贯彻落实习总书记在会见劳模时的讲话精神，深入开展“中国梦.劳动美”主题实践活动，广泛宣传表彰我县各行各业模范人物的先进事迹和崇高精神，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，大力弘扬社会主义核心价值观，根据《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》，县委、县政府决定在我县各行各业中评选县级劳动模范，现将《陇县劳动模范评选管理办法》印发给你们，请遵照执行。
 
 
 
 
 
   
        为了做好劳动模范的评选、表彰和管理工作，根据《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》、陕西省《实施<中华人民共和国工会法〉办法》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。        第一条 劳动模范（简称劳模），是社会主义建设事业中先进生产力的优秀代表，是党和政府授予的终身荣誉称号。
       第二条 评选劳动模范应当面向基层、面向各行各业，坚持重业绩、重贡献、重先进性，体现公开、公平、公正的原则。
       第三条 县级劳动模范由县劳动竞赛委员会组织评选，县委、县政府表彰奖励。
       第四条 县级以上劳模原则上从县级劳模中产生，有重大突出贡献的可直接推荐。
       第五条 按照分级管理与属地管理相结合的原则，县总工会负责县域内各级劳模的管理工作。        第六条 劳动模范必须从基层民主推荐产生。被推荐人选必须经本单位职工大会或职工代表大会审议通过；是村民的应经过村民大会或村民代表大会审议通过。
       第七条 推荐范围：在全县改革开放、经济建设和各项社会事业中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理及专业技术人员、党政事业单位工作人员及其他人员。
       第八条 推荐原则：劳模推荐人选必须是热爱祖国，坚持党的基本路线，深入践行科学发展观，遵守国家法律、法规，具有高尚的思想品质和职业道德，在全县经济社会事业发展中做出突出贡献，有较为广泛的群众基础的先进人物。
       第九条 符合下列情形之一的，均可以作为劳动模范候选人推荐：
       (1)在推进企业科学发展和制度创新，提高经济效益和社会效益方面做出突出贡献的；
       (2)在发展农村经济、扶贫帮困带领群众脱贫致富中做出突出贡献的；
       (3)在科技、教育、文化、卫生、城建、交通、金融、通信、就业、社保、体育、计生、新闻等社会事业发展中做出突出贡献的；
       (4)在维护社会稳定，保护国家、集体和人民生命财产安全，增进民族团结等方面做出突出贡献的；
       (5)在科学研究、合理化建议、技术改进、技术革新、节能减排等活动中，有较大成绩或发明；在推广新技术、新工艺、新设备、新材料以及引进吸收新技术和创新上做出突出贡献的；
       (6)长期在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上做出突出贡献的；
       (7)在安全生产、环境保护、防止重大事故、抢险救灾中做出突出贡献的；
       (8)在文明经营、诚信服务中成绩优异的；
       (9)在反腐倡廉和社会主义法制建设方面做出突出贡献的；
      (10)外地来陇县和驻外地人员为我县经济社会事业发展做出突出贡献的；
      (11)在其他方面为党、国家和人民做出突出贡献的。
       第十条 离退休人员及已经获得市级及其以上劳动模范称号的，不再推荐为县级劳模候选人。        第十一条 县级劳模原则上三年评选一次，每次10人左右，特殊情况由县劳动竞赛委员会依据第九条执行。
       第十二条 资料申报：
      (1)所有被推荐的劳动模范人选，均应提供劳动模范申报表、先进事迹材料、计生证明材料；
      (2)推荐企业单位党政领导干部，还必须有所在辖区的工商、税务（国、地税）、审计、纪检（监察）、安监、工会、社会保障、环保部门的书面证明；
      (3)推荐劳模人选是党政机关干部的，必须经纪检（监察）、审计部门签署意见，并按照干部管理权限征得有关部门同意；
      (4)私营企业负责人还要征求统战部和工商联意见。
       第十三条 被推荐人选由所在镇、部门党委研究审定后，报县劳动竞赛委员会办公室联评。
       第十四条 县劳动竞赛委员会办公室将初步审核情况向社会公示，多方征求群众意见，按一定比例提出初步候选人，提交劳动竞赛委员会审定。
       第十五条 劳动竞赛委员会召开联席会议，采取联评筛选或票决制的方式，按照15%差额比例确定正式候选人，提交政府常务会议确定拟表彰人选，报县委常委会议审定通过。         第十六条 劳动模范的奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
        第十七条 劳模待遇：
       (1)县级劳动模范每届评选后，召开表彰大会并颁发荣誉证书和奖章。同时优先推荐参加省、市劳模及五一劳动奖章评选。
       (2)县级以上劳模执行相对应劳模称号待遇。
       (3)积极向党政部门推荐优秀劳模到合适的领导岗位工作。
       (4)县总工会每两年组织县级劳动模范进行一次身体健康检查，所需经费由县财政解决。
       (5)县级劳模男6 0岁、女55岁以后，经县劳动竞赛委员会审批，按照每月1 00元生活标准列入县财政预算，年终一次性拨付。         第十八条 充分利用广电媒体等手段大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹和优秀品质感召人民群众，引领社会风尚，在全县通过推荐评选劳动模范进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，使热爱劳动、勤奋劳动、保护劳动成为全县人民的自觉行动。
        第十九条 每年五一节前召开国家、省（部）、市、县级劳模座谈会，倾听一线劳模的呼声，为党政决策提供依据。
        第二十条 加强对劳模的培养教育工作，不断提高劳动模范的思想道德素质和科学文化素质。
        第二十一条 密切同劳模联系，关心他们的生活，帮助他们解决工作生活中的实际困难；对劳模的伤、残、病、亡等依据有关文件妥善处理。
        第二十二条 依法维护劳模的合法权益，对歧视、压制、打击报复劳模的，所在单位或上级主管部门要给予批评和制止，情节严重的给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
       第二十三条 劳动模范有下列情况之一者，取消其荣誉称号：
      （一）主要事迹是伪造的；
      （二）受到行政撤职和留党察看及以上处分的；
      （三）触犯刑律的。
        第二十四条 县级劳模取消荣誉称号，按照劳模评选程序，逐级申报，由县劳动竞赛委员会报请县委、县政府批准，撤销其县级劳模荣誉称号，同时收回其奖章、证书，取消其相应待遇。
        第二十五条 县级劳模调离本县或被取消劳模称号以及已故劳模，不再享受本办法所规定的有关待遇。
        第二十六条 本办法由县劳动竞赛委员会办公室负责解释。
        第二十七条 本办法自公布之日起施行。